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免费住宿!就业+创业!百果园人才培养项目了解一下
发布时间:2022-03-24 14:01点击量:
  “果创计划”是百果园总部店长专项人才培养项目,不仅为你提供一份有发展空间的工作更是实现创业梦想的平台。目前通过“果创计划”入职的师兄师姐已经在店长、督导经理等岗位持续发光发亮!还有不甘平凡的梦想家们选择创业成为加盟商自己掌舵扬帆远航!接下来,百果园官网小编就为各位毕业鹅们360°无死角揭秘他们工作的一天,看看师兄师姐的职业选择是否会给你带来就业新方向?
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  1、储备干部的一天
  储备干部是与顾客交流最多的岗位,从充满温度的“三声问候”,到导购、收银、果切......他们总是站在第一线,及时了解顾客需求感受每一份果品传递到顾客手中的愉悦。早上6点半有人相爱有人夜里看海有人七八个闹钟起不来,而早班人已准时到店,开始忙碌而充实的一天。7点到9点打扫卫生、分切水果、给果品打包装、陈设活动展架......做好开店前的准备,微笑迎接第一批顾客的到来。9点到下午4点正式开始一天的营运工作:使用销售系统进行收银、用心导购、认真切一个漂亮的椰子。在门店认识了许多温暖有趣的顾客,很开心能将“善解”和“利他”文化传递给他们。获得店长资格认证后,储备干部可以晋升为星级店长(分为一至五星等级),全面负责店铺的经营管理,成为一个独当一面的Leader,带领团队实现经营目标。
  2、星级店长的一天
  8到11点开店前盘点商品到货情况,检查门店清洁状况确定门店小伙伴的职责分工传达今日经营目标。11到下午4点高峰时段主动承担门店营运工作,例如收银、导购等,以身作则带领伙伴们为顾客提供优质的购物体验提高门店复购率。下午4点之后帮助门店伙伴顺利进行早晚班工作交接,对上午的经营情况进行数据分析、复盘总结,并制定第二天的经营计划确保目标达成。督导经理需要对整个片区的门店负责,从全局出发监督各门店落实公司的经营理念和经营标准协助各门店制定经营计划指导门店员工进行专业技能培训提高团队作战能力从而推动门店高效运转。
  3、督导经理的一天
  8到10点总结昨日片区的经营异常,结合当日早市准备情况,给各门店营业给出调整建议。10到12点监督门店标准是否执行到位,进行评估及反馈。下午2到6点复盘上午各门店的经营状况,对异常门店经营策略进行调整。6到8点指导异常门店,与伙伴增进联结,就工作、生活上的难点给与建议,充分认可和激励优秀伙伴,帮助团队在各自岗位上找到成就感,传递温暖的家文化。除了职级的晋升,“果创计划”还为充满拼搏精神的门店伙伴,提供创业通道,助力成为加盟商,做自己的老板,实现英雄创业梦!
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  4、加盟商方向
  当机会来临,必须出手:  在店长岗位,提升个人技能和经营能力后,“果创计划”为所有心怀创业梦的年轻人,提供更为宽阔的职业发展道路。当机会来临时,必须毫不犹豫出手!
  拥抱挑战,勇往直前:  公司会在背后做坚强后盾提供专业的指导与帮助。你只需要凝聚团队力量,在公司的带领下,做强门店端口果品鲜度管理,把控门店卖场节奏,一步一个脚印,从而实现拥有多家门店的创富梦,成就自己也成就他人!
  心有多大,平台就有多大:  成功等于方向有人因为害怕被拒绝而偏离成功的轨道也有人因认定方向而越挫越勇。抓住机会冲吧后浪们!
  果创人,站在水果产业生态链的终端,传递专业的水果知识传达百果园的信念和追求。果创人,在管理岗位精益求精,带领团队实现组织目标,成就人生价值。果创人,拥有幸运的创业机遇,在加盟商的方向上敢想敢拼激流勇进。如您也想加盟百果园可直接在官网上留言咨询小编。
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