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人民教师连开6家百果园加盟店,她是怎么做到的
发布时间:2021-12-02 14:07点击量:
  刘叶华,2018年加盟百果园,是南京区域的第一批加盟商,目前已有6家门店。在加盟之前是一名人民教师,因为两个女儿的原因,放弃了教师的工作,在家照顾女儿;现在女儿大了,想做一份自己的事业。而站在这个十字路口上,她其实有很多选择,可以开一家幼儿园,可以去打一份工,也可以继续当教师,选择多反而不知如何抉择的时候,她先生向她推荐了百果园公司,作为百果园忠实粉丝的她瞬间感觉有了方向。目前刘叶华6家店都在稳步发展,4家老店平均每家店的日均销售额达10000左右,而另外两家新店的日均销售额也在逐步提高,接下来就让我们一起来看看她的分享。
人民教师连开6家百果园加盟店,她是怎么做到的?
  Q:您是怎么与百果园公司结缘的?
  A:我从小在果园旁边长大,也十分爱吃水果,水果除了作为家里日常的必需品,于我而言有着一种特别的情感。在接触了百果园南京江宁珑湾花园店后,便成为了百果园的忠实粉丝,家里的水果都到百果园门店买。有一次我到珑湾花园店购买水果,在与当时的店长杜栋交流过程中,我得知百果园即将开放加盟。店长看到我感兴趣,就向我介绍了百果园的文化和战略。当时,只知道百果园公司的水果好吃,但是,看到店长对百果园的热爱和自豪,令我十分感动。我想,百果园到底是什么样的公司?在这个躁动的世界里能有力量让员工自己这么热爱自己的公司和所从事的事情。于是,怀着对水果的热爱之心和对百果园的好奇心,我留下了店长的微信,请他帮我关注加盟信息,并及时通知我。
  Q:您当初为什么坚定地选择加盟,契机是什么?
  A:已经是珑湾花园店的片区经理杜栋,非常有责任心,第一时间通知了我百果园在南京的加盟会议时间和地点。出于对水果的热爱和对百果园公司的好奇心,我参加了百果园南京区的加盟会议。加盟会议结束后,我就下定决心加盟百果园了。原因有两个:
  1、我和百果园公司的思维模式高度一致。当时参加加盟会议是要收门票的。我当时的想法是,这是要验证一下,参加的人到底是不是真心要加盟。不然,就是浪费彼此的时间。到了现场一听,余董(余惠勇)果然是这么想的。
  2、我非常认可百果园的文化。参加了招商加盟会,没有像其他的招商会一样,全部是讲怎么赚钱。而这次加盟会最让我感动的是,余董一直在讲宏愿,在讲义利、在讲善解、在讲信任、讲坚持,这让我非常认同。我自己也是一直坚持认为,只追求短期利益的企业是走不久,走不远的。企业和企业竞争的最后,是企业文化的竞争。
  Q:您现在有6家门店,那运作一家门店与运作多家门店的不同之处在哪里?
  A:我觉得运作一家门店与运作多家门店的最大不同之处在于:运作一家门店是自觉,运作多家门店不仅需要先自觉,还需要能觉他。运作一家门店只要自己把知鸟(百果园公司内部学习平台)上的水果知识以及我们的企业文化和战略,学习了、弄清楚了,并能熟练掌握并应用了,就可以带着店员共同精进了。而运作多家门店,像我目前有6家门店。那就不仅需要先自己都学会了并能熟练掌握和应用,还需要其他的所有店长都能学会了并能熟练掌握和应用。需要悟的更深,并能给大家讲清楚、讲明白。带领所有人共同精进。自觉做好了,能开好一家店。觉他做的越好,教会的人越多,才能开越多的店。
人民教师连开6家百果园加盟店,她是怎么做到的?
  Q:在门店运营管理方面,您有哪些经验是愿意与大家一起分享一下的?
  A:在门店的管理中,我每天特别关注的是:
  1、员工的精神面貌饱满,衣着整洁,面带微笑。
  2、门店的卫生。卖场后场必须保持360度无死角干净卫生,无杂货,摆放整齐。
  3、门店陈列饱满,美观,给顾客提供美好的购物环境。
  4、站在顾客的角度,热情接待每一位顾客,让顾客能够感受到我们的真诚和善解。
  Q:在果品鲜度管理方面,您有哪些经验是愿意与大家一起分享一下的?
  A:门店的果品鲜度需要每一位员工的用心经营,将心注入。及时清理掉不新鲜果品,每天多次翻包果品,检查是否有次果,及时剔除,保证每一份果品都是新鲜的,为顾客营造良好的购物体验。
  由此看来,作为一个转行加盟商刘叶华她最大的秘诀其实在于她充分信任公司,认同百果园公司文化在短板上下功夫精进业绩没有突如其来的增长都是基于前期的准备与付出,相信刘叶华还能走得更远,而你也可以。
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