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听完企业文化课,百果科技“吵”了一个月!
发布时间:2021-10-29 11:32点击量:
  近日,百果互动科技的家人们学习了由余董主讲的《企业文化解读》,对百果园企业文化的深刻学习在百果互动科技内部引起了讨论的热潮。借此契机为了给员工提供一个各抒己见的平台加强员工的参与感百果互动科技举办了一场主题为“企业价值观之我见”的辩论赛,围绕企业文化的落地进行开放式讨论。让企业文化不单单是一个口号让每一位员工都参与进来是本次辩论赛的使命。
听完企业文化课,百果科技“吵”了一个月!
  “企业价值观之我见”辩论赛的报名通知一经发出,来自产品、研发、测试、行政等不同的岗位的家人都踊跃报名,最终推选出32位辩手,分为8个队伍,分别根据不同辩题展开辩论。比赛分为三轮,每场比赛设置7名专家评审,每场30名大众评委,并且在知鸟平台上全程直播,让更多人听见百果互动科技的声音。以下是辩论赛中的几个辩题:
  1、如果你觉得领导错了,要不要告诉他?
  2、其他项目急需你的帮助,但你自己的任务会延期,帮还是不帮?
  3、A项目导致B项目发生问题,责任是否完全在A?
  4、让员工满意,我们是否需要有制度?
  5、百果科技的愿景是水果还是科技?
  双方辩手结合工作实际,围绕实践经验展开辩论,氛围热烈。辩题紧密结合日常工作中常见的问题,没有是非对错,通过辩论找到更好的解决办法,是讨论的终极目标。正、反方辩手们的激烈辩论,引发了现场观众的热烈掌声。在辩论中,百果园十五字企业文化和成功心法频频被引用,再结合工作中遇到的案例,辩手们深入浅出的抒发各方看法,现场的大众评委也可以根据双方辩手的发言改变自己的持方立场。
百果园
  在 “让员工满意,我们是否需要有制度?”这一辩题的讨论中,有一位辩手的发言令人深思,他说:“所谓让员工满意,并不是说让员工怎么舒服怎来。而是公司给员工创造的更大的发展平台,去帮助员工实现他们的梦想,例如,未来的晋升,未来的价值等等。” 在最后一场辩论中,我们的辩题是“百果科技的愿景是水果还是科技?”正方为水果,反方为科技。这是个非常值得思考的问题,在聆听了正反方的精彩发言后,大众评审最后投票的选择了科技。从科技人员的角度出发,首先百果科技是基于IT技术支持的角度成立的;其次,百果园的愿景是让天下人享受水果好生活,这个愿景的实现是需要结合科技的力量去实现的,有科技助力,才能真正的让天下人享受水果好生活。通过多番唇枪舌剑,大家在思想的激烈碰撞中达成共识:水果是我们的共同愿景,科技是我们为了实现这一宏大的共同目标而采用的手段和载体,我们都是为了“让天下人享受水果好生活”这一伟大使命而努力。
  精彩的辩论赛让我们看到每一位辩手的思维和言辞都如此犀利精辟,在这过程中百果园企业文化的影响力也支撑着辩手表达各方的立场。点赞每一场辩论赛,百果园互动科技高管组成的专家评审团都积极参与,借此机会与家人们面对面的交流企业文化,传递正能量,传递百果园企业文化积极向上的态度。
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